Agile Coach Ausbildung (2023)

Was beinhaltet diese Ausbildung?

Kennen Sie sich mit dem agilen Arbeiten oder mit Scrum in einem Non-IT-Umfeld schon sehr gut aus? Haben Sie bereits eine Scrum Schulung abgeschlossen? Sind Sie schon eine Weile Scrum Master und möchten Ihre Kenntnisse vertiefen? Dann ist unsere viertägige Agile Coach Ausbildung genau das Richtige für Sie.Sie kennen die Vorteile der agilen Arbeitsweise und haben davon wahrscheinlich selbst schon profitiert. Aber was ist, wenn man Scrum implementiert hat, der nächste Schritt? Wie hilft man einem Team dabei, nicht nur besser zusammenzuarbeiten, sondern auch wirklich alle Chancen zu nutzen? Wie lässt man die Teamebene hinter sich und bezieht ein ganzes Unternehmen in eine agile Transformation mit ein?

Warum diese Ausbildung wählen?

  • Schulungen bewertet mit 9,5
  • Attraktiver Preis einschließlich internationaler Zertifizierung
  • Viele Praxisbeispiele von erfahrenen Trainern

Sie können diese Schulung einzeln buchen oder den Kurs inhouse für eine Gruppe organisieren. Sowohl Online- als auch Präsenzkurse sind möglich.

Vertrauen von über 1000+ Kunden

  • Köln, Virtual Classroom oder Inhouse
  • 4 Tage
  • Von 9:00 bis 17:00 Uhr
  • IIABC.org Zertifizierung
  • Getränke/Snacks und jeden Tag ein leckeres Mittagessen

Was beinhaltet die Ausbildung zum Agile Coach?

Als Agile Coach wissen Sie nicht nur wie man agiles Arbeiten einführt, sondern können Teams auch inspirieren alle Chancen zu nutzen. Sie coachen Teams und Einzelpersonen. Das heißt, dass Sie z.B. Product Owner und Scrum Master in ihrer jeweiligen Rolle begleiten können. Doch der Agile Coach macht noch mehr. Außer (1) ein Team zu optimieren, beobachtet der Agile Coach auch (2) die Beziehungen mit anderen Teams und (3) das gesamte Ökosystem. In der Ausbildung zum Agile Coach lernen Sie, wie Sie Ihre Rolle in diesem komplexen Umfeld professionell gestalten können.Agile Coach Ausbildung (1)

Ergebnis nach durchlaufener Ausbildung zum Agile Coach

Nachdem sie die viertägige Ausbildung zum Agile Coach durchlaufen haben:

  • Sie fühlen sich sicher bei der Ausübung der Rolle als Agile Coach.
  • Sie verfügen über wertvolle Tools für Ihre Arbeit mit dem Management, den Teams und einzelnen Personen.
  • Sie wissen, dass Agile und Scrum mehr beinhaltet als nur Meetings und Rollen. Es geht dabei auch um Unternehmenskultur, Verhaltensänderung und Denkweisen.
  • Sie haben die Agile Coach Rolle in diversen Übungen erlebt und erfahren.
  • Sie gehen dank der Erfahrung und zahlreicher Beispiele aus der Praxiserfahrung unserer Trainer inspiriert nach Hause.

Inhalt der Ausbildung zum Agile Coach

Die Themen, die in der viertägigen Ausbildung behandelt werden, können variieren. Im Vorfeld werden Situationen aus dem Berufsalltag der Teilnehmer gesammelt, die während der Ausbildung behandelt werden. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Teilnehmer eigene Erfahrungen aus ihrem Berufsalltag einbringen. Das Teilen von Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen und Kontexten liefert immer neue und wertvolle Einblicke. Zudem werden in der Agile Coach Ausbildung neue theoretische Ansätze vorgestellt. Ansätze, die über die normale Scrum Theorie hinausgehen. Folgende Themen werden behandelt:

  • Teamcoaching und Teaminterventionen
  • Einzelcoaching und Mentoring
  • Agile Transformationen (Veränderungslehre)
  • Das Management in agiles Arbeiten mit einbeziehen / Leitung eines agilen Unternehmens
  • Ausweitung des agilen Arbeitens (vom Team zum Unternehmen) und Frameworks, die dazu passen
  • Wie kann man agile Transformationen beschleunigen?
  • Die Kraft der Visualisierung
  • Verschiedene Methoden im Vergleich (Lean, Scrum, Kanban)

Programm

Tag 1: Eine starke Kultur als Fundament

  • Was ist Agile?
      - Welche Frameworks gibt es?
      - Agiles Mindset und Kultur
  • Wachstumsmentalität: ein wichtiger Baustein für eine agile Kultur
  • Lernagilität und die Merkmale einer lernenden Organisation
  • Die Rolle des Agile Coaches: Welche Aufgaben hat ein Agile Coach und welche Haltungen kann man einnehmen?
  • Was für ein Coach sind Sie?

Tag 2: Teamcoaching und Teaminterventionen

  • Frameworks und Tools in Kürze
      - Designsprint
      - Lean Start-up
      - Kanban
      - Scrum
  • Der Agile Coach als Trainer
  • Teamcoaching: vom Vertrauen zu gemeinsamen Zielen und Ergebnissen
  • Teamentwicklung: der Weg zu reifen Teams
  • Selbstorganisation: das Gleichgewicht zwischen Rahmen und Autonomie

Tag 3: Agile Organisationen führen

  • Agile Führung
      - Merkmale eines agilen Managers/Leiters
      - Umgang mit Widerstand
  • Agile Strategie
      - Einfach in kurzer Zeit von der Strategie zum Betrieb
  • Agiles Portfoliomanagement
      - Frameworks, die Teams helfen loszulassen
      - Prioritätensetzung für ein Portfolio
      - Unterstützung der Selbstorganisation
  • Agile Skalierung
      - Aufbau der agilen Struktur auf Organisations-/Abteilungsebene

Tag 4: Transformationen begleiten

  • Agile Transformation & Roadmap
      - Merkmale einer Transformation
      - Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren
  • Stakeholdermanagement
      - Welche Stakeholder gibt es und werden sie einbezogen?
      - Wie erstellt man einen guten Stakeholdermanagementplan?
  • Agiles Transformationsrad: ein Werkzeug für erfolgreiche Transformationen
  • 1 on 1 Coaching für den nächsten Schritt
      - Coaching-Modelle
      - Coaching-Techniken

Während des Tages wechseln sich Theorie, Intervision und Gruppenarbeiten ab.Agile Coach Ausbildung (2)

Zeiten und Ort

Unsere Schulungstage beginnen immer um 09:00 Uhr und enden um circa 17:00 Uhr (einschließlich Mittagspause). Die Schulungen finden statt in:

  • Virtual Classrooms (Live Online)
  • Köln (Design Offices Köln Gereon)
  • Hamburg (Design Offices Hamburg Hammerbrook)
  • München (Design Offices München Nove)
  • Berlin (Design Offices Berlin Bahnhof Westend)

Zertifizierung

Focus auf Non-IT
Fragen auf Englisch oder Deutsch

Mehr info

(Video) Agile Coach - 5 Kriterien für die Wahl deiner Agile Coach Ausbildung! 🎓

Agile Coach Ausbildung (4)

Kursbroschüre

Klicken Sie hier oder auf das Bild, um die Kursbroschüre herunterzuladen.

Haben Sie Fragen zur Agile Coach Ausbildung?

Schicken Sie uns gerne eine E-Mail an info@agilescrumgroup.de oder kontaktieren Sie uns direkt telefonisch. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Unsere zertifizierten Trainer

Michaela Röstel

Martin Lang

Gülseren Celik

Sebastian Kooijman

Häufig gestellte Fragen

Die Ausbildung zum Agile Coach richtet sich an alle, die bereits seit mehreren Jahren agil arbeiten und bereit sind, ihre Kenntnisse zu vertiefen. Wenn Sie z.B. seit mehreren Jahren als Scrum Master tätig sind und sich weiterbilden möchten, ist diese Agile Coach Ausbildung ideal geeignet.

Sie wissen jetzt, wie Sie Scrum in einer Abteilung zum Laufen bringen können, aber wie stellen Sie sicher, dass Ihr Team wirklich das Beste aus sich herausholt? Oder wie stellen Sie eine vollständige agile Transformation innerhalb Ihrer Organisation sicher? Das sind unter anderem Themen, die in dieser Fortbildung behandelt werden. Sie lernen, auf individueller und auf Teamebene zu coachen. Nach dieser Ausbildung sind Sie in der Lage, in komplexen Umgebungen zu coachen. Unsere Trainer sind alle aktive Agile Coaches und können daher auf viel praktische Erfahrung zurückgreifen.

Für die Rolle des Agile Coaches ist es wichtig, ausreichend Erfahrung mit Scrum und der Implementierung von Scrum in einem Team oder einer Abteilung zu haben. Die Ausbildung zum Agile Coach wird Ihnen helfen, sich auf diese Rolle vorzubereiten. Wir bilden Sie zu einem Coach aus, der in der Lage ist, die bestehende Arbeitsweise in ein produktives Arbeitsumfeld zu verwandeln, das einen Mehrwert für den Kunden schafft. Mit Hilfe von Theorie und Übungen werden Sie besser in der Lage sein, erfolgreich als Agile Coach zu arbeiten.

Am Ende der Agile Coach Ausbildung erhält jeder Teilnehmer immer ein Teilnahmezertifikat. Außerdem können Sie ein offizielles Agile Coach Zertifikat erhalten, wenn Sie die Prüfung mit guten Ergebnissen bestehen. Die offizielle Agile Coach Prüfung durch IIABC.org, Agile Business Expert – Agile Coach, ist im Preis dieser Ausbildung enthalten.

Der Hauptunterschied besteht darin, dass für den Scrum Master das Team im Mittelpunkt steht und für den Agile Coach die Organisation. Agile Coaches betreuen z. B. agile Transformationen, sodass der Agile Coach häufiger auf „höheren“ Organisationsebenen tätig ist.

Die Agile Scrum Group hat sich auf Scrum in IT und Non-IT Umgebungen spezialisiert. Unsere Trainer haben viel Praxiserfahrung, wodurch die Theorie mit vielen Beispielen aus der Praxis in dieser Agile Coach Ausbildung zum Leben kommt. Wir vermitteln Ihnen nicht nur die Theorie, sondern schauen gemeinsam, wie Sie diese in Ihrer Arbeitsumgebung einsetzen können.

(Video) Der agile Coach - Claudia Thonet

Zertifizierung

Unsere Ausbildung zum Agile Coach wurde durch IIABC.org geprüft und ist dort zertifiziert. Die Prüfung zum Agile Business Expert von IIABC.org ist im Preis enthalten.

Agile Coach Ausbildung (10)

(Video) Was ist ein Agile Coach? 🤔 Agile Coach erklärt! 👨‍🏫

Preis

  • Die Kosten für die Ausbildung zum Agile Coach betragen 2.295 €.
  • Die Agile Business Expert Prüfung vom Zertifizierer IIABC.org ist im Preis inbegriffen.

Im Preis enthalten sind auch alle Ausbildungsmaterialien, ein Teilnahmezertifikat der Agile Scrum Group und Getränke/Speisen. Exklusive Umsatzsteuer.Wussten Sie schon, dass Sie einen Teil der Kosten für die Agile Coach Ausbildung (10%) zurückerstattet bekommen, wenn Sie ein weiteres Training buchen?Wir akzeptieren auch Bildungsschecks.Agile Coach Ausbildung (11)

Sie möchten mehrere Mitarbeiter schulen? Auch individuelle, auf die Organisation zugeschnittene agile Trainings gehören zu unseren Leistungen. Stellen Sie einfach eine Anfrage und Sie erhalten Ihr Angebot in kürzester Zeit. Sie können auch dieses Formular für eine individuelle Angebotsanfrage ausfüllen.

(Video) Agile Coach - Wie werde ich Agile Coach? 🤔

Agile Coach Ausbildung (12)

100% CO2-Neutral

Wir glauben, dass es wichtig ist, dass unser Unternehmen die Welt zu einem besseren Ort macht. Für jeden Teilnehmer, der individuell an unseren Schulungen teilnimmt, pflanzen wir einen Baum. Wir tun dies durch Trees for All.

Schulungstermine

Weitere Termine

Bewertungen von Agile Scrum Group auf Springest lesen...

(Video) Agile Coach Ausbildung in der Agile Coach Academy

FAQs

What makes a successful agile coach? ›

Coaching: a good agile coach is a person that can remain comfortable in uncomfortable situations. It has the capacity to identify what is dysfunctional and will explore solutions and strategies to overcome them. Besides, it masters in challenging people so they can evolve, make the right decisions and create growth.

What an agile coach should not do? ›

Agile coaching is definitely not another layer of management/administration. That is why, an agile coach should not push the agile knowledge without building effective communication bridges with the team. Otherwise, it will simply backfire and the team will lose a respect for the coach.

What are powerful agile coaching questions? ›

As a ScrumMaster or Agile Coach, powerful questions have served us well.
...
Powerful questions might look something like this:
  • How can you do that better?
  • Can you explain that to me?
  • What will this get you?
  • What is it we're not seeing?
  • What is your responsibility?

What are the 3 C's in agile? ›

These 3 C's are Cards, Conversation, and Confirmation. These are essential components for writing a good User Story. The Card, Conversation, and Confirmation model was introduced by Ron Jefferies in 2001 for Extreme Programming (XP) and is suitable even today.

What are the 3 pillars of coaching? ›

The three pillars of coaching: awareness, self-belief and responsibility. The conscience, self-belief and responsibility are the three pillars of coaching. As important as it is to realize things, it's also important to believe in ourselves and assume the responsibilities that lead to the desired change.

What do agile coaches do all day? ›

An Agile coach is a person who is responsible for creating and improving Agile processes within a team or a company. Some things that an Agile Coach might do are: spread Agile best practices between different teams; integrate Agile teams within non-Agile processes; and measure results of an Agile transition.

Are agile coaches paid well? ›

Agile Coach salary in India ranges between ₹ 15.2 Lakhs to ₹ 42.0 Lakhs with an average annual salary of ₹ 25.0 Lakhs.

What are the key skills of an agile coach? ›

10 Skills Required to be an Agile Coach
  • Agile Knowledge & Assessment Skills. ...
  • Agile Coaching with an Open Mindset. ...
  • Visual Management and Daily Work. ...
  • Advanced Meeting, Workshop, and Training Facilitation. ...
  • Creating Rapport with Leadership and “The Business” ...
  • Change Catalyst. ...
  • Good Listener. ...
  • Dealing with Conflicts.
Feb 9, 2023

What is the salary of agile coach in McKinsey? ›

How much does an Agile Coach make at McKinsey & Company in the United States? Average McKinsey & Company Agile Coach yearly pay in the United States is approximately $133,204, which is 7% above the national average.

Can I become a agile coach with no experience? ›

An Agile Coach can be anyone passionate about helping others learn and adopt agile principles and practices. There is no specific education or experience required to become an Agile Coach, but it is helpful to deeply understand agile values, principles, and practices.

How many teams should an agile coach have? ›

The rule-of-thumb ratio is one agility coach to every three to five teams, especially for cross-functional teams.

What are the 4 major questions of the coaching structure? ›

The Top 4 Types of Questions to Ask in a Coaching Session
  • Open Ended Questions. ...
  • Reflective Questions. ...
  • Questions that help you to understand your employee's motivations and values. ...
  • Questions about Habits and Structures.
Aug 4, 2015

What are 4 agile principles? ›

The four Agile Manifesto values are:
  • Individuals and interactions over processes and tools. ...
  • Working software over comprehensive documentation. ...
  • Customer collaboration over contract negotiation. ...
  • Responding to change over following a plan.
Mar 18, 2022

What are the 4 core value of agile? ›

Four values of Agile

individuals and interactions over processes and tools; working software over comprehensive documentation; customer collaboration over contract negotiation; and. responding to change over following a plan.

What are 4 agile Behaviours? ›

These include respect, collaboration, improvement and learning cycles, pride in ownership, focus on delivering value, and the ability to adapt to change.

What are the 5 C's of coaching? ›

The 5Cs are represented by the attributes and skills of commitment, communication, concentration, control and confidence - with the goal of helping organisations create 'psychologically-informed environments' that nurture the 5Cs in young athletes.

What are the 4 C's of coaching? ›

Coaching for Character Caring & Competence

The Coaching for Character, Caring and Competence (4C) Program is structured around the core concept of learning communities - consistent groups of students and faculty in a longitudinal relationship to cultivate personal and professional growth.

WHAT ARE THE ABCS of coaching? ›

The ABC's of coaching are putting accountability in the right place, having an innate belief in those you coach, and creating conversations to teach and inspire. I encourage you to apply one or more of these in your next coaching opportunity. You will quickly recognize the power in these building blocks.

Whats next after Agile coach? ›

Using our career map, an agile coach can determine their career goals through the career progression. For example, they could start out with a role such as project manager, progress to a title such as senior project manager and then eventually end up with the title senior infrastructure project manager.

Is Agile coach in demand? ›

The demand for Agile coach jobs has been rapidly expanding due to the widespread use of Agile. Agile coaches assist in the training of corporate teams, lead teams through the implementation process, and encourage employees and management to adopt the agile methodology.

How many years does it take to become an Agile coach? ›

A year after that, you are eligible for the Certified Scrum Professional Scrum Master course and certification which further develops your coaching capabilities as well as your Agile capabilities. At this stage, you're at the professional level with approximately 3 years of experience in the role of a Scrum Master.

Is working in agile stressful? ›

Agile can be stressful. Yes, really. Any time you embrace change, change happens. And change can be stressful, especially when it happens all the time.

Is agile coach higher than Scrum Master? ›

An Agile coach is essentially an experienced Scrum master with advanced training and a higher level of expertise. Whereas a Scrum master focuses on and guides a single team, an Agile coach works to increase companywide agility.

Is agile coach better than Scrum Master? ›

Agile coach trains and mentors the scrum master. It is often preferred that the agile coach should have an experience of being a scrum master in a team. So, Agile coach is higher than Scrum Master.

What are the hard skills for agile coach? ›

The most common hard skill for an agile coach is kanban. 7.1% agile coaches have this skill on their resume. The second most common hard skill for an agile coach is agile transformation appearing on 6.0% of resumes. The third most common is jira on 4.9% of resumes.

How can I be a better agile coach? ›

AGILE COACHES NEED TO KNOW AGILE AND THEY NEED TO KNOW PEOPLE.
  1. Asking powerful questions.
  2. Engaged listening.
  3. Observing.
  4. Providing helpful feedback.
  5. Helping people explore options.
  6. Helping set goals.
  7. Challenging assumptions.

What are the 3 stages of agile Planning? ›

The 3 Stages of Agile Teams – Which Agile Stage Is Your Team At?
  • Survival. The first stage in becoming an agile team is survival mode. ...
  • Learning. In the learning stage, teams are one step ahead of those in survival mode. ...
  • Self-Sufficient Agile Team.
Jun 2, 2016

What are the 3 levels of Planning used by agile teams? ›

Agile Planning (a.k.a. planning onion) has 6 levels - Strategy, Portfolio, Release, Iteration, Daily, and Continuous.

What are the three steps of coaching? ›

In this article the authors describe a three-step instructional coaching cycle that can helps coaches become more effective. The article provides the steps and related components to: (1) Identify; (2) Learn; and (3) Improve.

What are the 3 pillars of every scrum implementation? ›

Understand Scrum

If you carefully scrutinize scrum, you will find again and again the three pillars of empirical process control: transparency, inspection, and adaptation.

What are the 5 phases of agile? ›

The five different phases of the Agile Project Management framework include the envision phase, the speculate phase, the explore phase, the adapt phase, and the close phase.

What are the 5 principles of agile methods? ›

The Key Values and Principles of the Agile Manifesto
  • Individuals and interactions over processes and tools.
  • Working software over comprehensive documentation.
  • Customer collaboration over contract negotiation.
  • Responding to change over following a plan.

What are the agile 4 types? ›

There are 5 main Agile methodologies: Scrum, Kanban, Extreme Programming (XP), Lean Development e Crystal.

What are the two frameworks in agile? ›

An Agile framework is a specific approach to planning, managing, and executing work. Agile frameworks typically fall into two categories: Frameworks designed for teams, and frameworks designed to help organizations practice Agile at scale, across many teams.

Which 2 principles are the part of agile? ›

The 12 Agile Principles
  • #1 Satisfy Customers Through Early & Continuous Delivery. ...
  • #2 Welcome Changing Requirements Even Late in the Project. ...
  • #3 Deliver Value Frequently. ...
  • #4 Break the Silos of Your Project. ...
  • #5 Build Projects Around Motivated Individuals. ...
  • #6 The Most Effective Way of Communication is Face-to-face.

What is the golden rule of coaching? ›

In summary, effective coaching is about focusing on the coachee, building a trusting relationship through demonstrating attention to their needs, seeking to understand them rather than judge, listening to what they say, and encouraging them to come up with ideas on how to move forward.

Videos

1. Was macht ein agiler Coach? Neu!
(Svenja Hofert)
2. Die Agile Coach Ausbildung – So begleitest Du Teams in die Agile Transformation 🚀
(Agile Heroes)
3. Role overview Agile Coach/ScrumMaster (EN)
(Sebastian Kamilli)
4. Agile Coach werden: Ausbildung zum Agile Coach bei K&P
(Kraus & Partner - Transformation Experts 🚀 )
5. Einblicke in unsere Agile Coach Ausbildung - Modul 2 "Systemtheorie für Agile Coaches"
(Veraenderungskraft)
6. Agile Coach Aufgaben 🛠️ 4 Dinge, die in das Daily Business eines Agile Coaches fallen
(Agile Heroes)

References

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Author: Zonia Mosciski DO

Last Updated: 01/08/2023

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Author information

Name: Zonia Mosciski DO

Birthday: 1996-05-16

Address: Suite 228 919 Deana Ford, Lake Meridithberg, NE 60017-4257

Phone: +2613987384138

Job: Chief Retail Officer

Hobby: Tai chi, Dowsing, Poi, Letterboxing, Watching movies, Video gaming, Singing

Introduction: My name is Zonia Mosciski DO, I am a enchanting, joyous, lovely, successful, hilarious, tender, outstanding person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.